ナース人材バンクの特徴をかんたんにまとめるとコチラ。
- 都市部だけじゃなく地方も◎
- クリニック＆介護施設に強い
- 年間利用者10万人以上
- 厚生労働省の認定済み
- LINEでやり取りできる
クリニックか介護施設を希望している人は、登録して損はない転職サイトです。
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この記事ではこんなこともまとめてます。
- 電話で聞かれることは？
- LINEでどんな風にやり取りするの？
- ナース人材バンクの登録方法（スマホ）
- ぶっちゃけ思ったこと
参考してもらえたら嬉しいです＾＾
ナース人材バンクは電話で何聞かれるの？やり取り公開！
ナース人材バンクに登録後2～3分で電話がかかってきました。電話にでたのは30歳前後の男性。
レバウェル看護や看護roo!と同じように、初回のみのオペレーターかと思ったらその人が担当者でした(^_^;)
結論からいうと、とても丁寧にヒアリングしてもらい、私の状況や条件を元に「こんな職場はどうでしょうか？」とアドバイスをもらいました。
担当者から聞かれたこと
電話で聞かれたことは、
- 名前
- 生年月日
- 求職のきっかけ
- 他の求人サイトの利用の有無
- 現在の面接予定の有無
- 経験やできる手技
- 以前勤めていた職場（答えなくもＯＫ）
- 家族構成
- 希望の雇用形態（正社員・パートなど）
- 希望の条件（給料・通勤時間など）
- 希望の職場（病棟・クリニックなど）
です。
私はパート希望だったのですが、
- 可能な就業時間
- 希望希望
- 週何日希望か
- 土日祝は入れるか
- 扶養内・扶養外
なども聞かれましたよ。
担当者の雰囲気や質
看護師の転職サイトなのでてっきり女性が担当者になるというイメージがあったのですが、男性の担当者さんでも丁寧にヒアリングしてくれました。
威圧的とか否定的な発言は一切なく、最後まで感じよく対応してくれました。
アドバイスや提案された職場
私の状況や希望条件を元に「こんな職場がいいのでは？」と提案されたのはデイサービス。
なぜデイサービスが合っていそうなのかの理由は、落ち着いた雰囲気で処置もあまりないためとのこと。
やはり、クリニックや訪問看護は1人でできるくらい経験が必要なので私には向かないようですね。
その点デイサービスなら看護師は基本1人とか少数ですが、バイタル取ったり処置といっても入浴後に軟膏塗るとか軽いものが多い。
看護師1人といっても周りには介護職員やリハビリ担当など他職種の人はいるからサポートも受けやすいと。
と思って「ではそれでお願いします」と言ってしまったのですが、看護師1人だったら子どもの急なお迎えムリじゃない？
この点でいうとレバウェル看護は担当者が女性だったからか、「子どもの急な体調不良」も視野に入れて休みが取りやすい病棟を提案してくれたのかもしれませんね。
デイサービスの求人も見てみたいので、後日ナース人材バンクの男性担当者さんに相談しようと思います。
非公開求人の内容
非公開求人の内容は転職サイトによって異なります。
ナース人材バンクの非公開求人は、
- 応募が殺到しそうな求人
- スタッフに募集を知られたくない求人
とのことでした。
レバウェル看護のように看護経験が豊富だったり、看護rooのように特殊な経験がある看護師が対象ではないようです。
ひとつ安心なのは、ナース人材バンクは公開も非公開も関係なく紹介してくれるとのことでした。
転職関係の参考になった話し
興味なかったら飛ばしてください＾＾
何月頃に入職するのがいいのか？という話しの中で、7月8月頃に求人がでやすいということを聞きました。
これは夏のボーナスをもらって退職する人が割と多く、欠員募集のため求人がでるようです。
4月入職がサポートを受ける点からいうと私はベストなのかなと思いますが、年度途中なら夏～秋頃もねらい目だと思いました。
ナース人材バンクの求人紹介方法はLINE！電話はなし
ナース人材バンクも電話は初回のみで、今後はLINEで情報を流してくれるそうです。
こんな感じで求人を送ってもらい、「興味あり・なし」のボタンを押すだけなのでラクですよね。
まぁそこは割り切って興味なかったら遠慮なく「なし」と押そうと思います。
ナース人材バンクはしつこい？
私の素直な気持ちをお話しすると、ナース人材バンクはちょっとしつこいと感じました。
ただこの連絡ってありがたいという人もいると思うんですよね。
だって、求人を送ってくれるのはいいけれどその後のアクションは全部自分からだと、なんだか放置されている感があるから。
私の場合は、
- 入職時期が少し先
- ゆっくり慎重に決めたい
- いろんな求人をみたい
という希望があったので、余計にしつこく感じてしまうのかもしれません。
レバウェル看護と比較すると「興味あり・なし」のボタンもないし、「どうですか？」なんて聞かれなかったんですよ。
ただ私の場合は急いでないのでレバウェル看護とは距離感がちょうどいいんですよね。
なので、しつこいと感じるかどうかは、
- 自分の状況
- 担当者との相性
によって変わるので、比較する上でも2～3社の転職サイトに登録すると良し悪しが分かりますよ＾＾
https://nurse35.work/roo
他に登録した転職サイトのぶっちゃけ口コミもどうぞ。
ナース人材バンクのメリットデメリット
良いと思ったメリット
まずはメリットから。
- 担当者の感じが良い
- とにかく求人数が豊富
- クリニック＆介護施設求人が充実
- 求人紹介がLINE
という感じです。
ナース人材バンクはとにかく求人数が多いのが特徴です。
レバウェル看護もそうですが、たくさんの求人の中からより自分の希望にあった条件を探すことができます。
特にクリニックと介護施設希望なら登録しておくべき転職サイトのひとつです。
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ちょっとイマイチなデメリット
反対にデメリットは、
- 病院求人は弱い
- 求人に現場の声の記載がない
- 返答を求められる
です。
ナース人材バンクは病院の求人数は少なめです。
あと、興味がある・なしのボタンだったり、「いかがですか？」という連絡はちょっとプレッシャーなんですよね。
ただ、スピーディーに動きたい人や自分からアクションできない人は頼りになるのではないかと思いました。
でも実際に働いている人の声が求人に載っていないのがイマイチ。
データがないというわけではなく、担当者に聞いたところ「その時は聞いてください」とのことでした。
もちろん全ての求人に現場の声があるわけではないのですが、わざわざ聞かなきゃいけないのもちょっとな～というのが本音です。
おすすめな人・おすすめしない人
私が実際に登録して感じたメリットデメリットを元に、ナース人材バンクがおすすめな人とおすすめではない人をまとめました。
おすすめな人
- クリニックや介護施設希望の人
- たくさんの求人を見たい人
- 地方求人も見たい人
- 電話がうざいと思う人
- 担当者からのアクションがほしい人
ナース人材バンクはとにかく求人数が多く、中でもクリニックや介護施設系が強いです。
自分から担当者に連絡しずらかったり、アクション起こすのが面倒だなと感じる人は、担当者が「どうでしたか？」とけっこう動いてくれるのでラクだと思います。
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おすすめしない人
- 病院希望の人
- 自分のペースで探したい人
- 担当者からの連絡は少な目がいい人
病院を希望している人はレバウェル看護やマイナビ看護師がおすすめです。
連絡の頻度は、私のようにゆっくり自分のペースで探したい人は、返答を求められると面倒と感じてしまうかもしれません。
ただ転職サイトはどこを使うかよりも担当者との相性です。
ナース人材バンクは全国展開・求人数が多い・地方求人にも強いので、比較する上で登録しておいて損はないです。
ナース人材バンクの実際の登録（スマホ）の手順
公式ページをクリックするとこんな感じの画面です。
すぐに登録した電話番号にショートメールが届きます。
メールアドレス（任意）も入力するとこんな内容のメールが届きます。
ナース人材バンクも数分で電話がかかってくると思いますが、もし時間があればLINEの友達登録しておくとスムーズですよ。
エリア担当者との電話が終わると、すぐに希望条件に合った求人を送ってくれます。
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ナース人材バンク看護はしつこい？何聞かれる？まとめ
ナース人材バンクに実際に登録して私が感じたメリットをまとめると、
- 担当者の感じが良い
- 求人紹介がLINE
- とにかく求人数が豊富
- クリニックと介護施設に強い
です。
担当者からアクションがほしい人や、サクサク進めたい人にはピッタリだと思いました。
求人数が多く全国展開なので、比較する上で登録しておいて損はない転職サイトのひとつです＾＾
